本報訊 為進一步踐行集團關愛職工、以人為本的管理理念，1月16日，集團工會下發(fā)《關于開展2020年度困難員工慰問工作的通知》，以幫助困難職工度過一個祥和溫馨的新春佳節(jié)。
文件下發(fā)后，集團收到了來自各子公司共計12名困難職工的申報，經工會委員會全體委員的會議討論，最終確定慰問人員名單及方案。另外，針對情況緊急的困難職工，集團工會立即展開全集團范圍內的募捐活動，積極發(fā)動所有員工善心捐款，幫助該名職工渡過難關。
2月3日，集團工會主席邵建根、副主席許洪濤分別帶領工會相關人員在各子公司領導及相關工作人員的陪同下，走訪慰問了困難職工，為他們送上慰問金和慰問品，讓他們感受到了來自公司的關懷和溫暖。走訪慰問中，工會領導還親切詢問了職工們的工作情況及生活上遇到的困難，鼓勵他們樹立克服困難的信心，保持樂觀向上的心態(tài)。受助職工紛紛表達了對公司的感恩之情，表示今后會更加積極工作，為公司發(fā)展貢獻更大的力量。
職工是公司最寶貴的財富，人才是企業(yè)最核心的競爭力。春節(jié)前夕的困難職工慰問工作在我們金廈常態(tài)化開展已歷經多年，公司各級領導高度關注困難職工的生活狀況，十分重視適時對病困職工進行幫扶救助。與此同時，公司著力持續(xù)改善員工生產生活條件，解決員工關心的突出問題，進一步增進職工福祉和企業(yè)歸屬感。
（集團總裁辦 黃璐）